みずほフィナンシャルグループの株主総会に行ってきました。
普段はあまり総会には行かないんですが、
今回行きたかった理由は、株主提案の第3号議案に対して、
経営陣がどう答えるかということを見てみたかったからです。
みずほの定款では現在、配当金に関する事項は役員会で決めてよいということになっています。
そして今回の株主提案の第3号議案の内容は、
「配当の決定を総会ではかれるように定款を変更しろ」
というものでした。
実は私、この議案を賛成で投票したんです。
私がみずほを持っている最大の理由は配当利回りが高いことだからです。
そして結果、議案は否決されました。
しかし実際、双方の話を聴いてよく考えてみたら、
結局は否決されて良かったのかもしれないなと思っています。
社長の主張はこうです。
「業績が良ければ増配、悪ければ減配、というのではなく、
毎年安定した配当を出すことが重要だと思っている。そのためには業績悪化に備え、内部留保も必要である。」
私には配当金生活をするというささやかな夢があり、
その計画のために、たまにみずほを買い増していますが、
配当が安定しないとこの計画は成り立ちません。
そういう意味で、特に長期保有をする株主にとっては、
短気な株主の意見で配当が増減するのは困るわけです。
ただ、一つ気になった点は、役員の持株比率が低いことです。
半分くらいの役員が、貧乏人の私よりも自社株を持ってないんです。
つまり配当の恩恵をあまり受けていない役員が多いんです。
社長の説明には誠意を感じましたが、現在64歳。
もし社長が交代した時に、経営理念を維持できるのか。
今の定款のままだと、そこが不安です。
※おまけ
総会終了後、スマホを取り出してニュースを見たら、
「EU離脱確定」のニュースが・・・
え!そんな!!待ってくれ!(何をだよw)
・・・案の定、株価は大暴落していました・・・
もちろんみずほもね。なんというタイミング・・・
それで
「ふ、ふざけんなぁぁぁ!」(みずほのせいじゃないけど・・・)
って言って(言ってないけど)振り返っても
役員は既に退室した後でしたw
私と違って、みずほの経営陣はとてつもなく運が良いですw
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